4月29日，城陵磯港口集團(tuán)召開“弘揚(yáng)五四精神，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)，建功港口事業(yè)”青年員工代表座談會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理任一兵，黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席王兵，以及來自港口各條戰(zhàn)線的19名青年員工代表圍坐一堂，傾聽青春心聲，共話使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)奮進(jìn)力量。

暢所欲言吐心聲

“五四精神的核心是愛國，這份愛國，從來不是空洞的口號(hào)，而是融入崗位、見于行動(dòng)的堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)。”建設(shè)分公司周世杰第一個(gè)發(fā)言，分享自己對(duì)“五四”精神的深刻感悟。

“隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，智能化、信息化的要求日益凸顯，我個(gè)人在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)尚有欠缺，需要加快學(xué)習(xí)步伐?！痹狸柍歉酃緞⑻旖≯x躍發(fā)言，在剖析自身短板的同時(shí)，明確了下一步精準(zhǔn)“補(bǔ)位”的發(fā)力方向。

座談會(huì)上，青年員工結(jié)合實(shí)際，暢談學(xué)習(xí)、工作、生活中的感悟及收獲，并就進(jìn)一步拓寬青年成長(zhǎng)通道、搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、簡(jiǎn)化工作審批流程等提出意見建議12條。

“期盼集團(tuán)建立系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，為青年成才搭建階梯?！遍L(zhǎng)沙新港公司楊思樂首先表達(dá)了自己的愿望。

“我現(xiàn)在做的綜合辦公室的工作與我的專業(yè)不對(duì)口，應(yīng)該怎樣處理實(shí)際需要與專業(yè)對(duì)口的關(guān)系？”江海湘聯(lián)公司郭孜涵把自己心里的困惑吐了出來。

“交通物流信息公司作為新整合單位，請(qǐng)問集團(tuán)對(duì)我們的功能定位是怎樣的？”交通物流信息公司李書龍接著發(fā)言。

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，大家更是積極提問、踴躍發(fā)言，氣氛溫馨而熱烈。

情真意切答疑問

面對(duì)青年員工的期待和困惑，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)回應(yīng)、耐心解答，讓大家感到暖意融融。

“交通物流信息公司作為信息化運(yùn)營公司，不能局限于內(nèi)部業(yè)務(wù)，更要主動(dòng)向外拓展，在更廣闊的市場(chǎng)中找準(zhǔn)定位，創(chuàng)造價(jià)值。”針對(duì)李書龍的提問，任一兵進(jìn)行了詳細(xì)解答。

“任何看似‘不匹配’的崗位，實(shí)則都隱藏著書本之外的廣闊天地與實(shí)戰(zhàn)智慧。集團(tuán)發(fā)展亟需復(fù)合型人才，而多元?dú)v練正是提升能力素質(zhì)的最佳途徑。不要畏懼專業(yè)與崗位的暫時(shí)‘錯(cuò)位’，要堅(jiān)信‘崗位即課堂，實(shí)踐出真知’。”面對(duì)郭孜涵的提問，王兵結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)歷耐心回答。

“集團(tuán)高度重視青年員工成長(zhǎng)，搭建了管理、專業(yè)、技能三個(gè)通道，開展后備人才庫建設(shè)，為青年員工創(chuàng)造更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)平臺(tái)?！贬槍?duì)楊思樂的提問當(dāng)即給予了解答。

在一問一答中，青年代表的心聲得到重視、解答，發(fā)展成長(zhǎng)的信心油然而生。

語重心長(zhǎng)寄青春

座談會(huì)上，任一兵以一場(chǎng)別開生面的集體深蹲，瞬間拉近了與青年員工的距離。隨后，他巧妙運(yùn)用財(cái)務(wù)視角為青年成長(zhǎng)賦能，發(fā)表了情真意切的講話。

任一兵說，青年員工要學(xué)會(huì)盤點(diǎn)人生的“資產(chǎn)”與“負(fù)債”：扎實(shí)的專業(yè)能力、豐富的一線經(jīng)驗(yàn)、良好的職業(yè)口碑及強(qiáng)健的身心是不斷增值的寶貴“資產(chǎn)”；而不良的生活習(xí)慣、消極的負(fù)面心態(tài)及透支健康的行為則是阻礙長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“負(fù)債”。他寄語青年，要算好人生的“成長(zhǎng)利潤”，在“資產(chǎn)積累”中錘煉本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

圍繞青年的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，任一兵提出四點(diǎn)殷切希望：一是立心鑄魂，筑牢信仰之基，將個(gè)人“小我”融入國家與港口發(fā)展的“大我”之中，把愛國之情轉(zhuǎn)化為立足崗位的實(shí)際行動(dòng)；二是立行致遠(yuǎn)，錨定五年目標(biāo)，既要深耕現(xiàn)場(chǎng)做業(yè)務(wù)能手，又要擁抱變革成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型骨干，在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績(jī)；三是立身共進(jìn)，厚植企業(yè)認(rèn)同，打破地域界限做榮辱與共的“港口人”，共建溫暖包容的大家庭；四是立界守正，善用新興技術(shù)，嚴(yán)守法律與道德底線，自覺抵制錯(cuò)誤思潮，做網(wǎng)絡(luò)正能量的傳播者與守護(hù)者。

立足崗位建新功

青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。此次座談會(huì)不僅是一場(chǎng)思想的深度碰撞，更是一次精神的深刻洗禮。

湘潭新源公司晏大為在會(huì)后深有感觸地說，領(lǐng)導(dǎo)的講話既有政治高度又有情感溫度，為青年員工指明了成長(zhǎng)的方向，讓人備受鼓舞、干勁倍增。水上環(huán)保公司孫萌則用“醍醐灌頂”來形容取得的收獲，他說在座談交流中找到了破解迷茫、砥礪前行的強(qiáng)大動(dòng)力。與會(huì)青年紛紛表示，要堅(jiān)定理想信念，厚植家國情懷，把個(gè)人的青春奮斗毫無保留地融入港口高質(zhì)量發(fā)展的大局中。

在未來的征程中，青年們將保持“初生牛犢不怕虎”的銳氣，立足崗位、苦練內(nèi)功，以實(shí)干篤定前行，以擔(dān)當(dāng)迎接挑戰(zhàn)，在港口建設(shè)的火熱實(shí)踐中揮灑汗水、建功立業(yè)，共同書寫新時(shí)代港口青年的精彩答卷。

編審：陳南松

審核：劉立山

審定：周中華

作者：任維

責(zé)編：陳南松

來源：湖南省城陵磯港口集團(tuán)有限公司